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| 1. |  € 14,00 | EAN-13: 9788827909409 Manuela Rinaldi
Codice del lavoro e leggi complementari
| Edizione: | Key Editore, 2022 |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 14,00 | | Descrizione | Descrizione del libroQuesta edizione del codice del lavoro ha quale scopo quello di offrire allo studente, all'avvocato, al magistrato o all'esperto del diritto, e/o comunque ad ogni operatore del diritto, uno strumento di facile ed immediata consultazione delle più importanti e recenti leggi in materia di lavoro. Il testo é, infatti, aggiornato alle più recenti modifiche intervenute, ed in particolare al c.d. Jobs act dei lavoratori autonomi (L. 22 maggio 2017, n. 81) ed a i "nuovi voucher" (L. 21 giugno 2017, n. 96) Al testo sono state aggiunte alcune leggi speciali, ritenute di particolare rilievo ed importanza per la materia. Il codice é altresì aggiornato al c.d. codice della crisi e della insolvenza, ovvero al d. Lgs. 12 gennaio 2019 n. 14, nonché alla legge 8 marzo n. 20 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 20 marzo 2019. Di queste innovazioni il codice del lavoro offre puntuale segnalazione, con collocazione sistematica, coniugata con la presentazione cronologica delle riforme. Il codice é aggiornato alle seguenti leggi: DL. 7 Gennaio 2022, n. 1 L. 17 dicembre 2021, n. 215 L. 5 novembre 2021, 162 L. 21 Ottobre 2021, n. 147 L. 21 maggio 2021, n.69 L. 28 maggio 2021, n. 76 L. 18 dicembre 2020 n. 176 L. 8 marzo 2019 n. 20 D. Lgs. 12 gennaio 2019 n. 14 L. 9 agosto 2018, n. 96 L. 22 maggio 2017, n. 81 D. Lgs. 20 luglio 2017, n. 118. L. 30 novembre 2017, n. 179 Per completezza di esposizione appare doveroso precisare che vi sono state le seguenti leggi - solo qui annoverate come mera elencazione: Decreto Legge n. 162/2019: Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini legislativi, di organizzazione delle pubbliche amministrazioni, nonché di innovazione tecnologica. Legge Bilancio 2022 - Legge n. 128/2019: Testo del decreto-legge 3 settembre 2019, n. 101 (in Gazzetta Ufficiale - Serie generale - 207 del 4 settembre 2019), coordinato con la legge di conversione 2 novembre 2019, n. 128, recante: «Disposizioni urgenti perla tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi; Decreto Legge n. 101/2019: Disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali. La Legge n. 176/2020 di conversione, con modificazioni, del Decreto-Legge n. 137 del 28 ottobre 2020, recante: «Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19». Ancora da annoverare che il Governo ha pubblicato, nel Supplemento Ordinario n. 2 della Gazzetta Ufficiale n. 11 del 15 gennaio 2021, il DPCM del 14 gennaio 2021 con ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19 (convertito, con modificazioni, dalla legge 22 maggio 2020, n. 35), del decreto-legge 16 maggio 2020, n. 33 (convertito, con modificazioni, dalla legge 14 luglio 2020, n. 74) e del decreto-legge 14 gennaio 2021 n. 2. Tutti i Decreti leggi sono stati aggiornati con le leggi di conversione. Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 282 del 26 novembre 2021, il decreto-legge 26 novembre 2021, n. 172, con misure urgenti per il contenimento dell'epidemia da COVID-19 e per lo svolgimento in sicurezza delle attività economiche e sociali. La norma é entrata in vigore il 27 novembre 2021. Ancora, nella Gazzetta Ufficiale n. 282 del 24 dicembre 2021, é stato pubblicato il decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, con la proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell'epidemia da Covid-19. Lo stato di emergenza nazionale e le misure per il contenimento dell'epidemia da COVID-19 sono prorogate fino al 31 marzo 2022. |  Aggiungi al Carrello |
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| 2. |  € 16,90 | EAN-13: 9791254840054 Emanuela Rinaldi
La paghetta serve davvero?
| Edizione: | Il Sole 24 Ore, 2022 |
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| 3. | € 20,00 | EAN-13: 9788827910498 Manuela Rinaldi
Diritto del lavoro
| Edizione: | Key Editore, 2022 | | Collana: | Esame avvocato ok |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 20,00 | | Descrizione | Descrizione del libroLa collana Manuali Brevi é l'offerta formativa più completa per coloro che devono sostenere l'abilitazione forense, concorsi pubblici e esami universitari. L'utilizzo di schemi, tabelle ed esempi agevola la comprensione degli istituti e il richiamo ai più recenti ed interessanti interventi giurisprudenziali permette a coloro che si approcciano a tale studio di poter verificare l'impatto pratico di ciò che studia. | Aggiungi al Carrello |
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| 4. |  € 19,00 | EAN-13: 9788827907344 Manuela Rinaldi
Commentario Testo Unico Sicurezza sul lavoro. Aggiornato ai decreti di urgenza coronavirus
| Edizione: | Key Editore, 2021 | | Collana: | Il diritto alla salute |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 19,00 | | Descrizione | Descrizione del libroIl volume, con taglio pratico e operativo, é un commentario del testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro, con raggruppamento dei principali temi e articoli con macroargomenti, ovvero partendo dalle definizioni e nozioni generali e campo di applicazione della normativa con iter normativo, ai temi più specifici come i lavoratori c.d. videoterminali, i luoghi e le attrezzatture di lavoro, nonché esposizione ad agenti fisici, all'amianto ecc.; il tutto alla luce della più recente giurisprudenza sul tema nonché degli interventi normativi c.d. emergenziali del 2020 a causa del Covid 19. | Aggiungi al Carrello |
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| 5. |  € 14,00 | EAN-13: 9788827907764 Manuela Rinaldi
Codice del lavoro e leggi complementari
| Edizione: | Key Editore, 2021 | | Collana: | Codici tascabili |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 14,00 | | Descrizione | Descrizione del libroQuesta edizione del codice del lavoro ha quale scopo quello di offrire allo studente, all'avvocato, al magistrato o all'esperto del diritto, e/o comunque ad ogni operatore del diritto, uno strumento di facile ed immediata consultazione delle più importanti e recenti leggi in materia di lavoro. Il testo é, infatti, aggiornato alle più recenti modifiche intervenute, ed in particolare al c.d. Jobs act dei lavoratori autonomi (L. 22 maggio 2017, n. 81) ed a i "nuovi voucher" (L. 21 giugno 2017, n. 96) Al testo sono state aggiunte alcune leggi speciali, ritenute di particolare rilievo ed importanza per la materia. Il codice é altresì aggiornato al c.d. codice della crisi e della insolvenza, ovvero al d. Lgs. 12 gennaio 2019 n. 14, nonché alla legge 8 marzo n. 20 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 20 marzo 2019. Di queste innovazioni il codice del lavoro offre puntuale segnalazione, con collocazione sistematica, coniugata con la presentazione cronologica delle riforme. Il codice é aggiornato alle seguenti leggi: D. L. 1 aprile 2021, n. 44 D. L. 22 marzo 2021, n. 41 L. 18 dicembre 2020 n. 176 L. 8 marzo 2019 n. 20 D. Lgs. 12 gennaio 2019 n. 14 L. 9 agosto 2018, n. 96 L. 22 maggio 2017, n. 81 D. Lgs. 20 luglio 2017, n. 118 L. 30 novembre 2017, n. 179 Per completezza di esposizione appare doveroso precisare che vi sono state le seguenti leggi - solo qui annoverate come mera elencazione: Decreto Legge n. 162/2019: Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini legislativi, di organizzazione delle pubbliche amministrazioni, nonché di innovazione tecnologica. Legge n. 160/2019: Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2020 e bilancio pluriennale per il triennio 2020-2022; Legge n. 128/2019: Testo del decreto-legge 3 settembre 2019, n. 101 (in Gazzetta Ufficiale - Serie generale - 207 del 4 settembre 2019), coordinato con la legge di conversione 2 novembre 2019, n. 128, recante: «Disposizioni urgenti perla tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi; Decreto Legge n. 101/2019: Disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali. La Legge n. 176/2020 di conversione, con modificazioni, del Decreto-Legge n. 137 del 28 ottobre 2020, recante: «Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19». Ancora da annoverare che il Governo ha pubblicato, nel Supplemento Ordinario n. 2 della Gazzetta Ufficiale n. 11 del 15 gennaio 2021, il DPCM del 14 gennaio 2021 con ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19 (convertito, con modificazioni, dalla legge 22 maggio 2020, n. 35), del decreto-legge 16 maggio 2020, n. 33 (convertito, con modificazioni, dalla legge 14 luglio 2020, n. 74) e del decreto-legge 14 gennaio 2021 n. 2. Le disposizioni del decreto si applicano dalla data del 16 gennaio 2021, in sostituzione di quelle del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 3 dicembre 2020, e sono efficaci fino al 5 marzo 2021. Sulla Gazzetta Ufficiale n. 10 del 14 gennaio 2021, il Decreto Legge n. 2/2021, con ulteriori disposizioni urgenti per il contenimento della diffusione del COVID-19. Il testo proroga, al 30 aprile 2021, il termine entro il quale potranno essere adottate o reiterate le misure finalizzate alla prevenzione del contagio ai sensi dei decreti-legge n. 19 e 33 del 2020. Il decreto conferma, fino al 15 febbraio 2021, il divieto già in vigore di ogni spostamento tra Regioni o Province autonome diverse, con l'eccezione di quelli motivati da comprovate esigenze lavorative, situazioni di necessità o motivi di salute. à comunque consentito il rientro alla propria residenza, domicilio o abitazione. | Aggiungi al Carrello |
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| 6. |  € 14,00 | EAN-13: 9788827905623 Manuela Rinaldi
Codice del lavoro e leggi complementari
| Edizione: | Key Editore, 2020 | | Collana: | Codici tascabili |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 14,00 | | Descrizione | Descrizione del libroQuesta edizione del codice del lavoro ha quale scopo quello di offrire allo studente, all'avvocato, al magistrato o all'esperto del diritto, e/o comunque a ogni operatore del diritto, uno strumento di facile e immediata consultazione delle più importanti e recenti leggi in materia di lavoro. Il testo é, infatti, aggiornato alle più recenti modifiche intervenute, e in particolare al c.d. Jobs act dei lavoratori autonomi (L. 22 maggio 2017, n. 81) e a i "nuovi voucher" (L. 21 giugno 2017, n. 96). Al testo sono state aggiunte alcune leggi speciali, ritenute di particolare rilievo d importanza per la materia. Il codice é altresì aggiornato al c.d. codice della crisi e della insolvenza, ovvero al d. Lgs. 12 gennaio 2019 n. 14, nonché alla legge 8 marzo n. 20 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 20 marzo 2019. Di queste innovazioni il codice del lavoro offre puntuale segnalazione, con collocazione sistematica, coniugata con la presentazione cronologica delle riforme. Il codice é aggiornato alle seguenti leggi: Legge di bilancio per l'anno finanziario 2020; Decreto Legge n. 162/2019; Decreto Legge n. 101/2019; Legge n. 160/2019; L. 8 marzo 2019 n. 20; D. Lgs. 12 gennaio 2019 n. 14; L. 9 agosto 2018, n. 96; L. 22 maggio 2017, n. 81; D. Lgs. 20 luglio 2017, n. 118; L. 30 novembre 2017, n. 179. Per completezza di esposizione appare doveroso precisare che vi sono state le seguenti leggi - solo qui annoverate come mera elencazione: Decreto Legge n. 162/2019: Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini legislativi, di organizzazione delle pubbliche amministrazioni, nonché di innovazione tecnologica; Legge n. 160/2019: Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2020 e bilancio pluriennale per il triennio 2020-2022; Legge n. 128/2019: Testo del decreto-legge 3 settembre 2019, n. 101 (in Gazzetta Ufficiale - Serie generale - 207 del 4 settembre 2019), coordinato con la legge di conversione 2 novembre 2019, n. 128, recante: «Disposizioni urgenti perla tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi; Decreto Legge n. 101/2019: Disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali. | Aggiungi al Carrello |
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| 7. |  € 12,00 | EAN-13: 9788827904114 Manuela Rinaldi
Il lavoro autonomo
| Edizione: | Key Editore, 2019 | | Collana: | Commentario. Micromanuali |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 12,00 | | Descrizione | Descrizione del libroIl lavoro analizza gli articoli del codice civile che riguardano il lavoro autonomo, ovvero dall'articolo 2222 al 2238. Si tratta del lavoro autonomo e delle differenze, in tema di inquadramento della tipologia, con il lavoro subordinato di cui all'articolo 2094 c.c. Vengono analizzate le varie tipologie di lavoro anche con riferimento al nuovo lavoro agile di cui alla legge n. 81/2017, con particolare riferimento alla vasta e corposa casistica giurisprudenziale sul tema. Attenzione é stata rivolta anche all'opera intellettuale ed al credito del professionista, con riferimento al tema delle responsabilità connesse. | Aggiungi al Carrello |
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| 8. |  € 12,00 | EAN-13: 9788827903919 Manuela Rinaldi
Il contratto collettivo
| Edizione: | Key Editore, 2019 | | Collana: | Commentario. Micromanuali |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 12,00 | | Descrizione | Descrizione del libroIl lavoro analizza gli articoli del codice civile che riguardano il contratto collettivo, ovvero dall'articolo 2060 al 2081. Tale parte del codice civile é stata oggetto di soppressione ad opera dell'ordinamento corporativo. L'ordinamento corporativo é, infatti, stato soppresso con D.L.vo Lgt. 23 novembre 1944, n. 369. La contrattazione collettiva ed il contratto collettivo costituiscono una parte rilevante, per l'importanza rivestita dai temi trattati del diritto del lavoro ed in modo particolare della parte sindacale, affrontando la tematica delle relazioni sindacali e dei diritti dei lavoratori sul posto di lavoro, partendo, proprio dall'articolo 2060 c.c., dalla tutela del lavoro e della disciplina del rapporto di lavoro, per poi affrontare temi quali la libertà sindacale e la contrattazione di prossimità . Temi affrontati e di particolare importanza nel diritto sindacale sono poi nello specifico quello della inderogabiità del contratto collettivo e della efficacia, oggettiva e soggettiva, dello stesso anche alla luce dell'articolo 39 della Costituzione. | Aggiungi al Carrello |
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| 9. |  € 14,00 | EAN-13: 9788827903650 Manuela Rinaldi
Codice del lavoro e leggi complementari
| Edizione: | Key Editore, 2019 | | Collana: | Codici tascabili |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 14,00 | | Descrizione | Descrizione del libroIl codice é aggiornato alle seguenti leggi: Legge 8 marzo 2019 n. 20 Delega al Governo per l'adozione di disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi adottati in attuazione della delega per la riforma delle discipline della crisi di impresa e dell'insolvenza, di cui alla legge 19 ottobre 2017, n. 155. D. Lgs. 12 gennaio 2019 n. 14 Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza in attuazione della legge 19 ottobre 2017, n. 155 Legge 9 agosto 2018, n. 96. Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle Imprese. Legge 22 maggio 2017, n. 81. Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato. Decreto Legislativo 20 luglio 2017, n. 118. Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, recante modifiche all'articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera s), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare. Legge 30 novembre 2017, n. 179. Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato. | Aggiungi al Carrello |
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| 10. | € 39,00 | EAN-13: 9788891621894 Manuela Rinaldi
Trasferimenti immobiliari nella separazione e divorzio. Con formulario e giurisprudenza. Con CD-ROM
| Edizione: | Maggioli Editore, 2017 |
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Indicativamente procurabile in 10-15 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 39,00 | | Descrizione | Indice | Aggiungi al Carrello |
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| 11. |  € 13,00 | EAN-13: 9788869595325 Manuela Rinaldi
Nuovo regime forfettario per le partite IVA
| Edizione: | Key Editore, 2016 |
Tempi di rifornimento |
Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 13,00 | | Descrizione | Nuovo regime forfettario per le partite IVA: Nel presente testo viene analizzato, alla luce della novella legislativa, il
nuovo regime forfettario per i contribuenti. A decorrere dal 1.1.2016,
infatti, il regime forfettario, art. 1 commi da 54 a 89 - L. n. 190/2014,
rappresenta il nuovo regime naturale. Gli interventi riguardano: alcune
condizioni per l'accesso e la permanenza nel regime forfettario;
l'agevolazione per i soggetti che iniziano l'attività; il regime contributivo
agevolato opzionale.
In this text is parsed, in light of the legislative, the new novel flat-rate scheme for taxpayers. From 1.1.2016, the flat rate system, art. 1 paragraphs 54 to 89-l. n. 190/2014, represents the natural regime. Interventions concern: some conditions of access and permanence in the flat-rate scheme;
the benefit for individuals who begin the activity; the contributory scheme facilitated optional.
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| 12. |  € 13,00 | EAN-13: 9788869595066 Manuela Rinaldi
Nuove regole sul lavoro dopo il jobs act
| Edizione: | Key Editore, 2016 |
Tempi di rifornimento |
Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 13,00 | | Descrizione | Nuove regole sul lavoro dopo il jobs act: Il mondo del lavoro ha subito rilevanti ed importanti modifiche nel corso
degli ultimi anni, ovvero dal 2012 ad oggi; i "settori" maggiormente
interessati (anche per le ripercussioni a livello pratico) sono senza dubbio
quello dei licenziamenti ed il "rinnovo" delle tipologie contrattuali. Il c.d.
Jobs Act è infatti intervenuto in materia di tutela del lavoratore licenziato
"ampliando" quanto già fatto in precedenza dalla riforma Fornero del 2012,
sulle tipologie contrattuali ed in molti altri settori quali gli
ammortizzatori sociali, le mansioni. Di tutti tali argomenti si è cercato, con
il presente testo, di cogliere le linee essenziali al fine di agevolare il
lavoro di coloro che si trovano a dover affrontare problematiche legate al
rapporto di lavoro, al suo svolgimento e soprattutto alla sua cessazione. il
testo appare di facile consultazione, mediante anche l'ausilio di schemi e
tabelle riepilogative che permettono una agevole lettura.
The business world has undergone significant and important changes over the past few years, from 2012 to date; the sectors which are most affected (including practical implications) are undoubtedly of layoffs and the "renewal" of the forms of employment. The Jobs Act is in fact intervened on protection of redundant worker "by filling out the" what has been done previously by the 2012 reform Fornero, on forms of employment and in many other areas such as social safety nets, tasks. All those arguments we have tried with this text, to grasp the essential lines in order to facilitate the work of those who are having to deal with issues related to the employment relationship, its conduct and especially to its cessation. the text is easy to read through the help of diagrams and summary tables that allow for easy reading. | Aggiungi al Carrello |
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| 13. |  € 28,00 | EAN-13: 9788891611451 Manuela Rinaldi
Come difendersi dall'alcool test. Con CD-ROM
| Edizione: | Maggioli Editore, 2015 |
Tempi di rifornimento |
Indicativamente procurabile in 10-15 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 28,00 | | Descrizione | Il volume, aggiornato alla sentenza della Corte di Cassazione Sezioni Unite n.
5396/2015, vuole essere uno strumento per tutti coloro che affrontano le
tematiche di merito e processuali legate all'alcool test. Con tabelle
riepilogative dei valori, formule e analisi di casi pratici si affrontano
tutte le problematiche più rilevanti in materia di alcool test. | Aggiungi al Carrello |
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| 14. | € 12,00 | EAN-13: 9788869590665 Manuela Rinaldi
Regime dei minimi e partita iva ordinaria. Le novità del 2015
| Edizione: | Key Editore, 2015 |
Tempi di rifornimento |
Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 12,00 | | Descrizione | Regime dei minimi e partita iva ordinaria. Le novità del 2015: La legge di stabilità per il 2015 ha introdotto un nuovo regime agevolato
rivolto alle persone fisiche esercenti attività di impresa, arte o professioni
in forma individuale. Con il presente testo si vuole offrire al lettore una
descrizione analitica appunto sul "nuovo" regime dei minimi introdotto con
tale riforma che "ha paventato" vantaggi sul versante degli adempimenti
(semplificati) e per il regime contributivo.
The law of stability for the 2015 introduced a new subsidized regime aimed at individuals esercenti attivit?? di impresa, arts or professions in individual form. With the text you would like to offer the reader a detailed description on the ' new ' minimum ' scheme was introduced with the reform that "has raised" advantages in terms of obligations (Simplified) and for the contributory scheme.
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| 15. | € 38,00 | EAN-13: 9788891608116 Manuela Rinaldi | Almerindo Vitullo
Trasferimenti immobiliari nella separazione e divorzio. Con CD-ROM
| Edizione: | Maggioli Editore, 2014 |
Tempi di rifornimento |
Indicativamente procurabile in 10-15 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 38,00 | | Descrizione | L'opera, aggiornata con il D.L. 132/2014 convertito con modifiche in L. 162/2014, contiene una scelta di giurisprudenza specifica e un formulario. Ci si propone di raccogliere in un unico compendio ogni aspetto concernente i trasferimenti immobiliari tra i coniugi, sia in sede di separazione che di divorzio. Nel testo si riflette sul fatto che le esigenze di trasferire immobili (parti di essi o diritti afferenti i medesimi) in occasione della crisi coniugale, possono venire in rilievo tanto per scomporre attività o iniziative svolte in comune tra i coniugi (imprese economiche, abitazioni, gestioni...), tanto in funzione compensativa/sostitutiva dell'eventuale assegno di mantenimento a carico di uno dei coniugi per consentire alla parte economicamente più debole di mantenere il medesimo tenore di vita avuto durante il matrimonio. L'opera in esame si accinge a dare risposta, con approccio unitario ed omnicomprensivo, ed è in grado di offrire anche al lettore non del tutto addentro alle tematiche in oggetto soluzioni esaurienti ed orientative, concernenti non solo la regolazione delle questioni immobiliari tra coniugi ma anche gli eventuali riflessi per i figli beneficiari, in tutto o in parte, delle quote già appartenenti ai genitori. Il CD-ROM allegato contiene il formulario compilabile e stampabile e la giurisprudenza. | Aggiungi al Carrello |
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| 16. | € 12,00 | EAN-13: 9788896791936 Manuela Rinaldi
Contratto di apprendistato. Aggiornato al jobs act
| Edizione: | Key Editore, 2014 |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 12,00 | | Descrizione | Descrizione del libroIl presente testo ha quale scopo quello di affrontare la tematica del contratto di apprendistato alla luce delle novità introdotte a partire dal c.d. Testo Unico del 2011 fino alle ultime del 2014 con il Jobs act. Il testo vuole, quindi, essere un valido aiuto, vista la snellezza e la praticità del metodo di scrittura, non solo per tutti gli operatori del diritto ma anche per i "semplici" lavoratori che troppo spesso si trovano ad affrontare le problematiche legate alla "non conoscenza" dei propri diritti nello svolgimento dell'attività lavorativa. Vengono, infatti, affrontati, in maniera chiara e sintetica, tutti gli aspetti delle varie tipologie contrattuali previste per l'apprendistato, nonché l'obbligo formativo e la "problematica" del recesso dal contratto. | Aggiungi al Carrello |
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| 17. | € 12,00 | EAN-13: 9788896791974 Manuela Rinaldi
Il diritto del lavoro. Dopo il jobs act. Cosa cambia?
| Edizione: | Key Editore, 2014 |
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Indicativamente procurabile in 10-12 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 12,00 | | Descrizione | Descrizione del libroIl presente testo ha quale scopo quello di affrontare, in modo semplice e lineare (ed in attesa dei decreti delegati che, presumibilmente, verranno emanati nei primi mesi del 2015) ciò che i provvedimenti del 2014 (ovvero il decreto legge n. 34/2014, conv. nella legge n. 78/2014 ed approvati in via definitiva il 3 dicembre 2014. Nello specifico si parla di licenziamenti e tutele per il lavoratore in caso di illegittimità (sicuramente più attenuate rispetto alla già "poco tutelata" posizione del lavoratore dopo la riforma fornero del 2012), di demansionamento e mansioni del lavoratore e di controllo (potenziamento dei mezzi a disposizione del datore di lavoro in seguito anche al progresso tecnologico) dello stesso sul posto di lavoro, fino ad arrivare all'assicurazione sociale per l'impiego e alla cassa integrazione guadagni (sostegno al reddito per il lavoratore in caso di cessazione del rapporto di lavoro). Non poteva, inoltre, non essere affrontato l'argomento dei contratti di lavoro (a termine e apprendistato) ed al contratto di lavoro (indeterminato) a tutele crescenti. | Aggiungi al Carrello |
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| 18. |  € 25,00 | EAN-13: 9788838777363 Manuela Rinaldi
Come gestire i lavoratori dalla crisi al fallimento. Con CD-ROM
| Edizione: | Maggioli Editore, 2013 |
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Indicativamente procurabile in 10-15 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 25,00 | | Descrizione | Questo volume, con formulario e giurisprudenza, affronta, nell'ambito della c.d. crisi d'impresa (le procedure concorsuali, in particolar modo, il fallimento), le problematiche sottese ai rapporti di lavoro in corso, sottolineando le tutele per i lavoratori dipendenti nonché per i crediti di lavoro, alla luce della giurisprudenza, della dottrina e delle novità legislative sul tema. Non poteva mancare, seppur in linea generale, il cenno alla ultima riforma del mercato del lavoro ovvero la legge c.d. "Fornero" (l. n. 92/2012), che molte novità ha apportato in materia di ammortizzatori sociali e licenziamenti collettivi. Altre novità fondamentali per la trattazione del tema sono contenute nel c.d. "decreto sviluppo", ovvero la legge n. 134/2012 che ha apportato modifiche alla legge fallimentare. Le nuove norme previste dal legislatore sono finalmente orientate ad un aiuto concreto alla composizione della crisi aziendale; esse infatti intervengono sui tre principali strumenti legali utilizzati per il superamento delle crisi: i "Piani attestati" ex art. 67 L. F.; gli "Accordi di ristrutturazione dei debiti" ex art. 182-bis L.F.; il "Concordato preventivo" ex art. 160 L.F. Il presente lavoro vuole rivolgersi a tutti quei professionisti, sia giuslavoristi che fallimentaristi, ma anche al prestatore di lavoro, "costretto" a subire le conseguenze della crisi dell'impresa, che troppo spesso non è adeguatamente informato circa le proprie tutele. | Aggiungi al Carrello |
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